君先动态｜我所第二十二期内训圆满结束--涉外法律理论与实务分享

窗外春寒未散，室内学习热情正浓。2025年2月18日，安徽君先律师事务所第二十二期内训活动圆满举行，本次培训以“涉外法律理论与实务分享”为主题，由本所涉外法律业务部主任汤琇琇律师担任主讲人，全所律师积极参与，通过知识分享与互动交流深化专业能力。

内训过程中，汤琇琇律师为本次授课融入了大量案例，其中让人记忆犹新的是以经典案例“国际鞋业公司案”（1945）为切入点，解析美国长臂管辖原则的法理依据。该原则通过“最低限度联系”标准，将美国国内法延伸至全球民事侵权、金融投资、网络安全等领域，近年更频繁用于制裁他国实体与个人。针对美国长臂管辖，汤律师提出中国企业应“主动合规、完善风控”，包括重组架构、合同条款设计及国际诉讼等。以“孟晚舟事件”为例，她强调企业需警惕高管个人责任风险。同时，中国通过《反外国制裁法》《不可靠实体清单》等法律工具强化反制，如2024年4月对美通用原子航空系统公司实施财产冻结和高管入境限制，彰显维护主权决心。在海外投资并购议题中，汤律师指出，交易形式（股权收购vs资产收购）、尽职调查、政府审批（如ODI备案、反垄断审查）及协议条款设计是核心风险点。她以SPA（股权收购协议）为例，强调需重点关注“先决条件”“分手费”“法律适用”等条款，避免因表述歧义引发争议。此外，汤律师提醒企业应谨慎选择争议解决方式与法律适用。例如，英国法下“最大努力义务”（best endeavors）可能隐含严苛履行标准，而“诚信谈判”（negotiate in good faith）条款可能限制中方灵活性，建议在协议中明确权利义务边界。

内训最后，吴强强主任总结，在当前国际经贸环境日益复杂多变，以及国内法律服务市场竞争日趋激烈的背景下，青年律师作为行业的新生力量，肩负着推动法律服务创新发展的重要使命。因此，他希望青年律师们能够敏锐地抓住历史机遇，积极拓展涉外法律研究的新视野，勇于开拓涉外法律服务的新领域和新赛道。同时指出，在数字化、智能化时代，传统的办公方式已经难以满足高效、便捷的工作需求。因此，他建议律所成员要积极拥抱新技术，打破常规办公方式的束缚，与时俱进地学习和应用AI办公软件，如“Deep Seek”等，来辅助自己的学习和工作。

内训活动结束后，律所还特别为一月与二月的寿星们准备了一场温馨的生日会。在生日会现场，大家围坐在一起，分享着美味的蛋糕，共唱生日歌。生日会现场欢声笑语不断，进一步加深了同事间的情谊，为本次内训活动画上了一个圆满的句号。

此次内训活动与生日会不仅是一次专业知识的深度交流，更是律所文化建设的重要展现。让我们携手共进，不断提升我们的专业能力以及文化建设，为国家法治建设贡献出一份力量。