
我所第二十三期内训圆满结束
--企业用工全流程风险防控实务
民主|技术|情怀|守正|创新



时值初春,万物生发。2025年3月11日晚,君先律师事务所大厅内济济一堂,一场以“企业用工全流程风险防控实务”为主题的专项内训在此举行。本次内训立足《民法典》《劳动合同法》等现行法律法规,结合最新司法实践,通过多维视角深度解析企业用工管理中的法律风险防控要点。

【明规立矩 治未病之疾】
内训伊始,监事会主席郑勇以“合同规范乃执业生命线”为主题作开场致辞。其援引《商君书》“法令者,民之命也,为治之本也”之古训,总结近期律所合同文书专项核查中发现的问题,着重强调律师作为法治共同体的重要成员,当以严谨规范为执业圭臬,以风险防控为服务根基。郑主席的谆谆告诫,为全体同仁敲响规范执业的警钟。

【以案为鉴 筑合规藩篱】
在实务解析环节,王娟娟律师结合亲办案件,系统梳理企业用工全周期风险节点:从劳动关系的法律定性到用工模式的合规选择,从入职背调的证据固化到离职管理的程序正义,层层剥笋般揭示风险防控要点。王娟娟律师表示:“用工管理如同精密仪器,每个齿轮的啮合都需法律润滑剂的精准滴注。”

【法理交融 解实务疑难】
劳动人事法律业务部主任周磊律师以亲办的“工伤与交通事故竞合案”为切入点,深入剖析《工伤保险条例》与《民法典》侵权责任编的竞合适用规则。该案历经四年时间,目前尚未办理完结,周磊律师现场演示其办理该案时的一步步思路,分享实务技巧,赢得满堂喝彩。

【高瞻远瞩 谋发展新篇】
陈虹成主任从行业宏观视角指出,随着灵活用工平台兴起、AI技术渗透用工场景,企业用工模式正经历深刻变革。“律师当以'合规架构师'的定位,帮助企业构建弹性用工法律框架。”其倡导的“法律+管理+技术”三维防控体系,为传统劳动法服务注入新思维。

活动尾声,聂朋雷主任以“青衿之志 履践致远”作为主题,宣布律所对青年律师的培养计划:通过设立专项发展基金、搭建跨所交流平台等举措,系统性提升青年律师的专业纵深与战略视野,保障青年律师执业初期的发展。
两个半小时的思维激荡,既有对传统法律问题的庖丁解牛,亦包含对新业态的前瞻研判。与会律师纷纷表示,此次培训犹如一场及时雨,既夯实了企业用工服务的专业根基,更明晰了数字化时代律师的转型升级路径。君先律所将持续深化专业内训机制,以工匠精神雕琢法律服务产品,以创新思维护航企业行稳致远。
编辑 | 胡雅婷
复审 | 汪焕成
终审 | 吴强强
招贤纳士
安徽君先律师事务所因业务发展需要,拟招聘合伙人律师、专职律师及实习律师若干名,具体条件如下:
招聘
合伙人律师
岗位要求:
1、执业3年以上,职业操守优良,作风严谨,能模范遵守律师执业规范,认同律所发展理念;
2、具有服务意识和管理协调能力;
3、欢迎有独立团队的律师携团一起加入,具有独立组建专业部门和团队的条件;
4、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先。
招聘
专职律师
岗位要求:
1、取得或正在申领执业证的,诚实守信,有责任感,具有良好的沟通能力和合作精神,能独立承办业务;
2、认同本所发展理念和文化,有团队合作精神;
3、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先;
4、没有律协、司法行政部门惩戒记录。
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实习律师
岗位要求:
1、已取得法律职业资格证书(A证);
2、具有法学(法律)硕士研究生以上学历或者具有公安、检察 、法院、司法行政、政府机关、军队、事业单位、国有企业等五年以上工作经验;
3、服从律所对实习人员的管理和安排,遵守律所实习人员管理规定;
4、熟练运用办公软件;
5、具备良好的语言表达和文书写作能力;
6、本硕均为法学专业的优先。

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