君先动态｜我所第二十七期内训圆满结束——“竞业限制纠纷相关实务问题”

2025年6月24日（周二）下午，安徽君先律师事务所第二十七期内训活动如期举行。本次内训以“竞业限制纠纷相关实务问题”为主题，由劳动人事法律业务部主任周磊律师担任主讲人，吸引了全所众多律师的参与。此次内训不仅深化了律师们对竞业限制法律实务的理解，还促进了团队内部的交流与合作。

内训内容丰富，聚焦竞业限制实务

周磊律师围绕竞业限制相关问题展开了深入讲解，内容涵盖竞业限制协议内容设计、竞业限制协议履行及解除、竞业限制案例分享以及劳动法问题等多个方面。通过理论阐述与案例分析相结合的方式，周磊律师详细剖析了竞业限制在实践中的常见问题及应对策略，为律师们提供了宝贵的实务指导。

与谈人分享见解，促进交流互鉴

在内训的与谈环节，监事会主席倪磊律师、管委会副主任吴强强律师和执委会主任唐坤鹏律师分别分享了他们的见解和经验。

倪磊主席强调，律师之间应加强沟通与交流，熟悉彼此擅长的领域，以便更好地合作办案。他认为，通过互通有无、互相交流分享，可以提升整体业务水平，为客户提供更优质的法律服务。

吴强强主任认为，备课讲课的过程也是自我总结和提升的过程，有助于深入掌握某一方面的法律知识以及扩大知名度。青年律师要多和中年律师学习，在备课讲课的过程中更加自信一点，在讲课内容上可以更加精细，增强实用性和针对性。他指出，企业是优质的客户，从竞业限制的角度可以扩大研究范围，如为企业提供全面的法律服务等。

唐坤鹏主任提出，每位律师都应有自己的专业标签，以便在特定领域形成专业优势。他还透露，之后的内训计划采取多重约课的形式，使内训的内容、形式更加多样化，满足不同律师的学习需求。

温馨生日会，增强团队凝聚力

值得一提的是，本次内训活动还特别为万力和陆宇航两位实习律师举办了生日会。在温馨的氛围中，大家一同分享着美味的蛋糕和水果，为两位寿星送上了最真挚的祝福，进一步加深了同事间的情谊，增强了团队的凝聚力。

此次内训活动不仅是一次专业知识的盛宴，更是律所文化建设的重要体现。通过深入的学习与交流，律师们不仅提升了专业素养，还增进了彼此之间的了解与信任。未来，安徽君先律师事务所将继续秉持“民主、技术、情怀、守正、创新”的服务理念，深化专业内训机制，以工匠精神雕琢法律服务品质，为客户提供更加优质、高效的法律服务。