JUNXIAN
2024年合肥工伤八级至工伤
十级该怎么赔？
（附赔偿标准及依据）
赔偿项目（法律依据）
一、医疗费（《工伤保险条例》30条、17条 ）
赔偿机构：工伤保险基金/用人单位
1.工伤八级: 凭医疗费发票
2.工伤九级: 凭医疗费发票
3.工伤十级: 凭医疗费发票
二、一次性伤残补助金（《工伤保险条例》37条 ）
赔偿机构：工伤保险基金
1.工伤八级：本人工资×11个月
2.工伤九级：本人工资×9个月
3.工伤十级：本人工资×7个月
三、一次性工伤医疗补助金（《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 25条 ）
赔偿机构：工伤保险基金
1.工伤八级：统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
（7688元/月× 8个月）
2.工伤九级：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
（7688元/月× 6个月）
3.工伤十级：统筹地区上年度职工月平均工资×4个月
（7688元/月× 4个月）
四、一次性伤残就业补助金（《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 25条、26条 ）
赔偿机构：用人单位
1.工伤八级：统筹地区上年度职工月平均工资×15个月
（7688元/月× 15个月）
2.工伤九级：统筹地区上年度职工月平均工资×10个月
（7688元/月× 10个月）
3.工伤十级：统筹地区上年度职工月平均工资×5个月
（7688元/月× 5个月）
五、停工留薪期工资（《工伤保险条例》33条 ）
赔偿机构：用人单位
1.工伤八级：原工资福利待遇×停工留薪期月数
2.工伤九级：原工资福利待遇×停工留薪期月数
3.工伤十级：原工资福利待遇×停工留薪期月数
六、住院护理费（《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 29条 ）、（《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》）
赔偿机构：用人单位
1.工伤八级：
统筹地区上年度职工月平均工资×80%
（7688元/月×80%×具体住院天数÷30天）
2.工伤九级：
统筹地区上年度职工月平均工资×80%
（7688元/月×80%×具体住院天数÷30天）
3.工伤十级：
统筹地区上年度职工月平均工资×80%
（7688元/月×80%×具体住院天数÷30天）
七、住院伙食补助费（《合肥市人社局关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》）
赔偿机构：工伤保险基金
1.工伤八级：20元×住院天数
2.工伤九级：20元×住院天数
3.工伤十级：20元×住院天数
八、劳动能力鉴定费（《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 10条 ）
赔偿机构：工伤保险基金
1.工伤八级：凭发票
2.工伤九级：凭发票
3.工伤十级：凭发票
附表格：
编辑｜胡雅婷
复审｜汪焕成
终审｜吴强强
招贤纳士
安徽君先律师事务所因业务发展需要，拟招聘合伙人律师、专职律师及实习律师若干名，具体条件如下：
招聘
合伙人律师
岗位要求：
1、执业3年以上，职业操守优良，作风严谨，能模范遵守律师执业规范，认同律所发展理念；
2、具有服务意识和管理协调能力；
3、欢迎有独立团队的律师携团一起加入，具有独立组建专业部门和团队的条件；
4、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先。
招聘
专职律师
岗位要求：
1、取得或正在申领执业证的，诚实守信，有责任感，具有良好的沟通能力和合作精神，能独立承办业务；
2、认同本所发展理念和文化，有团队合作精神；
3、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先。
招聘
实习律师
岗位要求：
1、已取得法律职业资格证书（A证）；
2、勤奋好学，具有团队协作精神；
3、勤勉尽责，工作态度积极主动；
4、熟练运用办公软件；
5、具备良好的语言表达和文书写作能力；
6、本硕均为法学专业的优先。
简历投递：993201190@qq.com
联系人：胡主管
联系方式：15691486109（微信同号）
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