JUN XIAN
2025年4月11日,第二届安徽省高校法学院院长(系主任)论坛在安徽大学法学院成功举办。
本届论坛由安徽省法学会法学教育研究会主办,安徽大学法学院承办,安徽君先律师事务所协办。来自安徽省内多所高校院长(系主任)、省内行政机关和律所实务专业人士莅临现场参会。

(第二届安徽省高校法学院院长(系主任)论坛开幕)

01
开幕:朱庆院长、聂朋雷主任致辞
晚上7时30分,论坛在安徽大学法学院院办召开,安徽大学法学院院长朱庆发表开场致辞,指出安徽省高校法学教育院长论坛旨在凝聚省内法学院校及实务部门力量,共商法学教育发展。2023年启动的首届安徽省法律实务典型案例征集活动,联合法院、检察院、律协及高校,精选本土案例,打磨后转化为教学资源,同步构建校外导师库,推动"双导师制"落地。案例库将向全省高校开放共享,实现优质司法资源与教学深度融合。本次论坛结合国家"实践导向"教育改革方向,通过案例研习示范课等模式,促进理论与实务互动,为法治人才培养探索可复制的安徽经验。

(安徽大学法学院院长 朱庆教授)
随后,安徽君先律师事务所管委会主任聂朋雷发表致辞,坦言作为刑事辩护律师,愿从三方面助力法学教育:其一,君先律所持续参与法律实务交流,创办刑辩论坛,期待安徽推动法律职业共同体同堂培训;其二,与高校共建实习基地,开发刑案代理实务课程;其三,律所拥有贯穿公检法三阶段的案例卷宗资源,助力推动实务案例进课堂,契合两办《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》精神。聂朋雷主任表示愿共享优质案例助力应用型人才培养,相信在各方协同下,安徽法学教育定能百花齐放。

(安徽君先律师事务所管委会主任 聂朋雷)

02
安徽大学法学院介绍安徽省法律实
务典型案例征集、遴选的相关情况
安徽省法律实务典型案例征集、遴选的相关情况由安徽大学法学院副院长储陈城做了详细的介绍。本次安徽省法律实务典型案例评选历时半年筹备,由四家省级法律单位联合开展。通过一个月征集收到300余案例,经四家单位联合评审,遴选出民事诉讼73篇、刑事57篇、行政及公益诉讼28篇、非诉讼13篇优秀案例。经二次专家评审,最终评选出一二三等奖及优秀奖40篇,所有案例将纳入安徽大学硕博课程体系。本次征集旨在将本土实务案例转化为教学资源,推动法学教育从传统案例教学向证据文书导向的综合训练转型,通过控辩双视角分析等实战化训练,全面提升法律人才培养质量,为全省法学院校提供优质教学资源。

(安徽大学法学院副院长 储陈城教授)

03
院长(系主任)就省内高校法学院系如何与实务机关协同推进案例法教学、研究的转型和升级进行交流研讨
朱庆院长首先对议题做简单介绍,研讨会由安徽大学法学院副院长夏庆锋主持,各位院长(系主任)结合各学院具体情况交流研讨,最后由安徽省教育厅政法处副处长黄静雨总结发言。

(安徽大学法学院副院长 夏庆锋副教授)

安徽师范大学法学院院长郭泽强指出各大高校要同频共振,集中力量发出安徽的声音。他提出要加强法学交叉学科的建设,发挥交叉学科特色;整合各方资源,将安徽省乃至长三角地区都连接起来,互相交流学习,形成合力。

(安徽师范大学法学院院长 郭泽强教授)

安徽财经大学法学院院长高海围绕法学实践教学体系建设作专题发言,重点就实践类课程开发、"双导师制"深化实施及实务能力培养路径提出建设性意见。高海教授特别强调,实践教学改革需把握"理论奠基与实践赋能并重"原则,努力实现知识传授与职业能力培养的有机统一。

(安徽财经大学法学院院长 高海教授)

安徽医科大学法学院院长马青连针对医学院校办法学学科的特殊性,强调"医法融合、药法融合"的定位,提升学科能见度与支持力度。并提出创新课程模式,将实践环节嵌入理论教学,实现"理论实践一体化"。

(安徽医科大学法学院院长 马青连教授)

淮北师范大学法学院院长张训提出通过"校外导师共享""案例资源联动"等举措强化协作,并建议深挖安徽文化特色开发实务课程形成全省共享的特色教学资源。

(淮北师范大学法学院院长 张训教授)

皖西学院法学院院长刘鑫分享皖西学院法学院在人才培养模式改革方面的经验,以及探讨了如何确保实习实训时间,确保理论和实践相结合,切实提高学生就业竞争力。

(皖西学院法学院院长 刘鑫教授)

合肥工业大学文法学院副院长霍敬裕分享了双师型队伍建设经验,通过为校外导师配置校内工号实现师资系统互通。针对实践课程教材建设,他建议由安徽大学法学院牵头编制长三角地区法律诊所、法律援助等课程的示范性教材,在保持特色的基础上提升规范性。

(合肥工业大学文法学院副院长 霍敬裕教授)

安徽工业大学公共管理与法学院副院长王务均提出"法政融合"教育理念,强调法学人才需兼具政治素养与法治思维。

(安徽工业大学公共管理与法学院副院长 王务均)

安庆师范大学法学院副院长崔汪卫、邱少晖提出改革路径:一是深耕“社会治理法学”特色,联合省委、省政府共建实践中心,增设法律文书、模拟调解等课程;二是推动“双师计划2.0”,争取教师赴中央部委挂职,优化法官、检察官分级授课机制;三是联合社会科学文献出版社创办法学集刊,并倡议省内高校共建期刊矩阵,提升学术影响力。

(安庆师范大学法学院副院长 崔汪卫教授)

(安庆师范大学法学院副院长 邱少晖教授)

巢湖学院经法学院副院长施玮提出应鼓励实务专家进课堂,系统性推动实务专家深度参与课堂教学,将经典法学理论和前沿司法实践嵌入课堂设计,把理论课和实践课融合推进。

(巢湖学院经法学院副院长 施玮教授)

铜陵学院法学院副院长曹昌伟强调实践型法学人才培养需“以点破面”。他建议采取渐进式改革路径:优先选定一门核心课程、组建一支跨校实务教师团队、对接一家基层法律服务机构,开展“小切口”试点探索。

(铜陵学院法学院副院长 曹昌伟副教授)

淮南师范学院法学院副院长项婷婷结合学院探索实际指出,实践教学改革需长期规划与细节优化,持续探索创新路径,提升法学人才培养质量。

(淮南师范学院法学院副院长 项婷婷副教授)

安徽君先律师事务所管委会主任聂朋雷作为省内律所代表,结合律师行业实习考核现状提出建议,希望律协与院校共建考核体系,探索发放“实习助理证”以赋予见习生进入看守所会见,乃至参与庭审等实务身份,切实提升实践质量。结合带教经验,聂朋雷主任曾通过分组实训、模拟庭审等方式带领学生深度参与真实案件,效果显著。同时,呼吁院校与实务部门协同优化培养方案,平衡学术与实践,为行业输送基础扎实、适应力强的法律人才。

(安徽君先律师事务所管委会主任 聂朋雷)

04
闭幕:黄静雨副处长总结讲话
安徽省教育厅政法处副处长黄静雨做总结发言。她首先感谢安徽大学法学院提供的交流平台,并对与会嘉宾的专业水平表示赞赏;随后针对法学教育改革提出具体建议:强调要将中华优秀传统法律文化融入课程体系,优化教材中理论与实践的结合度,建议建立教育部门、高校与实务部门的协同机制,完善法学教育与职业资格考试的衔接制度,同时要健全包括职称评定、绩效奖励在内的教师激励机制。最后,黄静雨副处长肯定了此次研讨会为法学教育与理论研究的发展提供了宝贵思路,对完善相关政策具有重要意义。

(安徽省教育厅政法处副处长 黄静雨)
山高路远,攀则可越。学界业界联动,优势互补,全力拓展法学实践教学的新平台、新场景,共同开启法学实践教育的新局面,必将为法学实践教学的多元发展,培育更多适应时代需求的卓越法律人才添砖加瓦!
来源|安徽大学法学院新闻中心
编辑|胡雅婷
复审|汪焕成
终审|吴强强
招贤纳士
安徽君先律师事务所因业务发展需要,拟招聘合伙人律师、专职律师及实习律师若干名,具体条件如下:
招聘
合伙人律师
岗位要求:
1、执业3年以上,职业操守优良,作风严谨,能模范遵守律师执业规范,认同律所发展理念;
2、具有服务意识和管理协调能力;
3、欢迎有独立团队的律师携团一起加入,具有独立组建专业部门和团队的条件;
4、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先。
招聘
专职律师
岗位要求:
1、取得或正在申领执业证的,诚实守信,有责任感,具有良好的沟通能力和合作精神,能独立承办业务;
2、认同本所发展理念和文化,有团队合作精神;
3、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先;
4、没有律协、司法行政部门惩戒记录。
招聘
实习律师
岗位要求:
1、已取得法律职业资格证书(A证);
2、具有法学(法律)硕士研究生以上学历或者具有公安、检察 、法院、司法行政、政府机关、军队、事业单位、国有企业等五年以上工作经验;
3、服从律所对实习人员的管理和安排,遵守律所实习人员管理规定;
4、熟练运用办公软件;
5、具备良好的语言表达和文书写作能力;
6、本硕均为法学专业的优先。

简历投递:993201190@qq.com
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联系方式:15691486109(微信同号)



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