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君先原创|不请律师怎么用好AI工具进行法律咨询?

源自:安徽君先律师事务所 点击:34次


不请律师怎么用好AI工具进行法律咨询?

民主|技术

情怀

守正|创新




在科技飞速前行的时代巨轮下,人工智能(AI)宛如一股势不可挡的洪流,深度且广泛地融入各个行业领域之中,在法律行业也是掀起一股浪潮。面对生活中的法律问题,普通民众也可以使用“DeepSeek”“无讼”“律呗”等平台轻松获得AI法律咨询服务。这些平台采用简单便捷的问答式咨询模式,用户只需输入自己所要咨询的法律问题,AI工具便会依据预先设定的法律知识模型迅速给出解答。那么如何才能向AI工具准确高效地咨询法律问题?

【作者】

安徽君先律师事务所

吴强强

创始合伙人

执委会主任

安徽君先律师事务所

吴文娟

专职律师

华东政法大学硕士研究生


一、 精准定位使用场景

在使用AI工具前,需知悉AI适合处理什么类型的法律咨询,常见的适合AI工具处理的法律咨询类型如下:


1.基础法律概念解析(如“诉讼时效”的含义);


2.格式文本生成(催款函、简单协议模板);


3.程序性指引(工伤认定流程、立案材料清单);


4.法律风险评估预判(常见违约后果模拟)。

二、结构化表达

大多数人在进行法律咨询时往往仅有一个问句,比如“我被打了怎么办?”“公司不给我钱能告吗?”律师在接到此类“一句话咨询”时通常会引导当事人描述出事件详细经过、当事人的核心诉求等。若向AI工具使用此类过于模糊、缺少细节的提问方式,并不能获得预想中的法律帮助。通过笔者的多次实践,若要通过AI工具进行法律咨询,按照以下结构化方式提问,既能提高效率,又能降低信息误读风险:


1.精准描述核心事实(关键)


建议模板 ——时间/地点/人物关系 /已采取的行动(如有)


例:2024年5月,在杭州某电商公司任职期间(劳动合同签订3年),公司以业绩不达标为由单方面降薪30%,未提供书面通知。我已向劳动监察大队投诉但未获回复,手头有工资条、劳动合同、降薪前后的考勤记录。


2.明确诉求类型


【知识检索型】


“《劳动合同法》第三十五条关于调岗降薪的规定原文是?”


“上海法院近3年类似劳动争议案件的胜诉率大概多少?”


【流程指导型】 

 

“申请劳动仲裁需要准备哪些材料?具体递交到哪个机构?”  


“起诉离婚的诉状模板应包括哪些必备条款?”


【风险评估型】


“如果公司举证我‘不能胜任工作’,仲裁中我需要如何反证?”


“借条未约定利息,对方现在索要年利率24%是否合法?”


3. 补充关键细节(按需选择)


【时间节点】


如:“纠纷发生距今已13个月,是否超过诉讼时效?”


【证据完整性】


如:“仅有微信聊天记录证明口头承诺,能否作为有效证据?”


【地域差异】


如:“北京和广州关于交通事故伤残赔偿金计算标准有何不同?”同时需要注意避免涉及结果预测、违反伦理指引、涉及国家安全、刑事犯罪策划等敏感问题等提问,AI或会拒绝回答。


因此,使用AI工具进行法律咨询的优质提问公式为:


“场景描述(包含时间、地点、人物、已采取的措施)+ 核心诉求(明确诉求类型)+关键证据的补充”


为更直观地看出提问方式对AI提供的答复的影响,笔者使用Deep Seek作为提问对象,获得的答复如下:


低效提问:“朋友借钱不还怎么处理?”


回答:

图1  


高效提问:“2023年2月,北京同事通过微信向我借款5万元(有转账记录和‘三个月后归还’文字承诺),约定无利息。逾期后对方失联,我仅有其身份证号,应选择民事诉讼还是申请支付令?朝阳法院此类案件的立案材料清单是?”


回答:

图2 


重要提示:不能盲目信任AI的全部回答,AI给的建议只是参考,不是专业法律意见。有时AI会引用已经失效或被修改的条文,如图2中DeepSeek的回答中对法律条文的引用就存在错误,因此对于AI提供的条文需要自己再次复核。


此外,在笔者进行法律咨询的过程中,DeepSeek也特别提醒:


“涉及人身安全/资产超过5万元/刑事风险,请务必停止咨询AI,应立即:1.保存所有证据原件;2.拨打12348法律援助热线(24小时值班);3.前往当地律所面谈(可通过中华全国律师协会官网验证律师资质)。”

三、为什么要选择与律师面谈?

(一)人工智能的固有缺陷


人工智能的三大马车:算法、算力和数据。其中,数据的真实性是AI进行准确决策的基石,一旦数据存在虚假成分,极有可能导致错误的法律建议和判断,进而误导用户,对当事人的权益造成损害。另外,如果算法存在漏洞就极易出现错误的推理结果,给法律工作带来极大的困扰。经过笔者对生成式AI(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)的实际应用发现,部分人工智能工具在回答法律问题时往往存在编造法律条文、虚构案例等严重事实虚构行为。


(二)与律师面对面沟通的优势


情感沟通:在当事人遭遇法律纠纷时,往往承受着巨大的心理压力,此时他们迫切需要的是情感上的理解与支持,而这恰恰是冰冷的AI所无法给予的。如在离婚纠纷咨询中,当事人倾诉复杂情感与家庭矛盾时,律师的共情与引导能让当事人更好地梳理诉求。


策略制定:律师凭借自身丰富的实践经验以及对法律体系的深刻洞察与理解,能够全面综合案件的具体情况,为当事人量身定制个性化的诉讼或解决方案。比如,在某股权纠纷调解案中,AI系统虽然能够准确提供法律依据,但是律师通过与当事人面对面的深入沟通,敏锐捕捉到了当事人未曾明示的核心诉求,最终成功促成和解。在商业纠纷案件中,律师会全方位考量双方的实力对比、证据的充分程度以及所处行业的背景特点等诸多因素,从而制定出最契合当事人利益的策略。这种灵活且全面的考量能力,是目前的AI技术难以企及的,也充分印证了《律师法》所强调的“以事实为依据”原则在人际沟通实践中的特殊意义与重要价值。


综上,AI技术正在重塑法律服务的形态,但专业律师的价值判断和执业经验始终是维护权益的核心保障。非法律人士在使用AI进行法律咨询时,不应盲目轻信AI的建议,对于涉及人身安全、较大财产利益、刑事风险等事项应向专业法律人士进行咨询,避免损失的进一步扩大或面临更大的法律风险。

编辑|胡雅婷

复审|汪焕成

终审|吴强强






招贤纳士


安徽君先律师事务所因业务发展需要,拟招聘合伙人律师、专职律师及实习律师若干名,具体条件如下:


招聘

合伙人律师


岗位要求:

1、执业3年以上,职业操守优良,作风严谨,能模范遵守律师执业规范,认同律所发展理念;

2、具有服务意识和管理协调能力;

3、欢迎有独立团队的律师携团一起加入,具有独立组建专业部门和团队的条件;

4、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先。


招聘

专职律师


岗位要求:

1、取得或正在申领执业证的,诚实守信,有责任感,具有良好的沟通能力和合作精神,能独立承办业务;

2、认同本所发展理念和文化,有团队合作精神;

3、具有公检法等法律从业经验或者全日制法学专业本科及以上学历者优先;

4、没有律协、司法行政部门惩戒记录。


招聘

实习律师


岗位要求:

1、已取得法律职业资格证书(A证);

2、具有法学(法律)硕士研究生以上学历或者具有公安、检察 、法院、司法行政、政府机关、军队、事业单位、国有企业等五年以上工作经验;

3、服从律所对实习人员的管理和安排,遵守律所实习人员管理规定;

4、熟练运用办公软件;

5、具备良好的语言表达和文书写作能力;

6、本硕均为法学专业的优先。


简历投递联系方式

简历投递:993201190@qq.com

联系人:胡主管

联系方式:15691486109(微信同号)






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